辛西亚走到办公室，规规矩矩地敲门，耸着脑袋等批评。
教父看着一向得寸进尺的小女儿今天站在离办公桌数步之远的地方，额前的绒毛蔫蔫的，缎带和水晶手串也失去往日的光泽。
他很轻易便能看出，自己被继女当成了那种因为一点小事就会苛责孩子的蛮不讲理的家长，尽管他平日里从不会这样对待辛西亚。
他欲伸手，缩回，只问：“站那么远做什么？”
辛西亚低头认错，得到的答复却让她意外。教父平静地说：“我都知道，不必自责。”
他并不赞同按照孩子的年龄分配对错的传统家庭观念，根据托马斯·基尔曼的冲突管理模型，让年长的孩子一味让着弟弟妹妹，迁就方会产生压抑、怨恨，受益方会滋生的错误认知。
所以他找Yon过来，只是想问他，为什么主动站出来。
“Yon是个好孩子，”教父重复了第一天介绍他们认识时的说的那句话，“如果他承担太多，我会为他担心。”
辛西亚盯着自己的脚尖，垂头不语。
“所以……在义卖集市到来的那天，给哥哥选一件小礼物吧，”爸爸微笑着鼓励她，“如果Yon收到你送的礼物，一定会欣喜万分的。”
……
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